Canada - Celui qui se faisait (encore) refuser un permis de travail

1ère semaine de septembre 2018

Ça y est, l'été yukonnais touche à sa fin et cela fait deux mois déjà que Guigui s'est fait refuser son permis de travail via la mobilité francophone. Deux mois que notre PVT s'est terminé et que nous avons un statut touriste au Canada et que nous n'avons plus le droit de travailler, l'occasion pour nous d'avoir profité pleinement de notre dernier été dans le Grand Nord canadien.

Oui oui, notre dernier été.

Depuis que la responsable de Guigui chez Coast Mountain Sports lui a proposé, suite au refus de sa mobilité francophone en juillet dernier, un programme de nominé qui nous permettrait d'obtenir un autre permis de travail (et pourquoi pas la résidence permanente), nous avons beaucoup réfléchi à cette possibilité.

Pas facile de prendre une décision quand on ne sait pas vraiment ce que l'on veut faire.

D'un côté, nous n'envisageons pas de  vivre au Canada, ce qui signifie que la résidence permanente ne nous intéresse toujours pas.

D'un autre côté, même si ce fameux permis de travail est d'une durée de deux ans, il nous permettrait de prolonger notre séjour au Yukon (on a l'impression de ne pas en avoir terminé avec ce territoire) et, par le biais du travail, de mettre davantage de sous de côté pour ensuite continuer éventuellement notre voyage vers le sud de l'Amérique.

Bref, des rêves plein la tête, trop même car nous aimerions aussi développer certains projets en France. Et comme dirait Guigui, ce n'est pas quand nous deviendrons des vieux croulants que l'on pourra réaliser ces projets…

Et oui, c'est comme ça, nous prenons de l'âge...

Malgré tout, après moultes réflexions, nous tentons quand même de prolonger notre séjour au Yukon.

Qui ne tente rien n'a rien, dit-on. Et puis, rien de nous empêche de tout quitter si le cœur nous en dit. Après tout, c'est ça la vie, être éternellement libre de ses choix et de ses actes.

Pour postuler au programme de nominé yukonnais, Guigui doit passer un test d'anglais que nous payons près de 400$.

Il le réussit haut la main .

Ensuite, il doit fournir certains documents tels que des diplômes, notre certificat de mariage (puisque qu'il me rattache à sa demande) ainsi que la copie de nos passeports, le tout certifié conforme.

Bon, le certificat de mariage est toujours certifié conforme, donc ça, c'est fait.

En ce qui concerne ses diplômes restés en France, la maman de Guigui, déjà très prévoyante à l'époque, les avait fait certifier conforme du temps où il était encore à l'école. Elle n'a plus qu'à nous les envoyer à Whitehorse.

Enfin, pour ce qui est de certifier nos passeports, il n'y rien de plus simple. Alors qu'en France nous devons passer obligatoirement par un notaire pour faire certifier conforme des documents, ici, à Whitehorse, c'est la société UPS qui se charge de le faire, moyennant quelques dizaines de dollars.

En dix minutes, l'affaire est réglée.

Pour le moment, les démarches pour demander ce nouveau permis de travail semblent relativement facile.

Toutefois, maintenant que nous sommes en statut “touriste”, nous n'avons pas le droit de postuler pour un quelconque permis de travail depuis le sol canadien car il est, en théorie, interdit de rechercher un emploi quand on est touriste. C'est logique puisqu'un touriste, ça ne travaille pas .

Ce qui fait que Guigui doit effectuer sa demande hors sol canadien et n'y rentrer de nouveau qu'une fois le programme de nominé accepté par l'immigration, soit le temps de douze semaines maximum.

Okay, et bien ça ne nous dérange pas du tout. On pourrait en profiter pour passer quelques vacances en France, cela fait plus de deux ans que nous n’avons pas remis les pieds au bercail. Cela ferait du bien de revoir amis et famille, surtout si nous envisageons de prolonger notre séjour au Yukon pour une assez longue durée.

Notre séjour en France était une bonne idée, mais seulement pour nous visiblement. En effet, le magasin Coast Mountain étant en théorie dans l'obligation de payer le vol du candidat en cas de validation du dossier, ses dirigeants ne souhaitent pas payer le billet Paris → Whitehorse, et refusent donc catégoriquement que nous faisions notre demande de permis de travail depuis la France. Sûrement que ça leur ferait trop cher, c'est pourquoi ils proposent que nous passions tout l'automne en Alaska, aux États-Unis.

Bah oui, je les comprends, l'Alaska, ce n'est pas très loin, mais bon, pas question d'y passer trois mois, surtout à cette période ! Non non non, cela ne nous tente pas du tout.

Et puis, nous devons bien reconnaître que depuis plus de deux ans que nous sommes au Canada, nous n'avons jamais réellement connu le plein été, du moins comme nous nous le représentons, nous les français.

Nous entendons par là qu'un été qui ne dure que deux mois avec seulement deux semaines à 25°C, le reste de la saison atteignant à peine les 20°C, et bien ce n'est pas un véritable été.

Le plein soleil et la chaleur nous manquent, l'envie de nous balader presque nus et en tongs également.

C'est pourquoi, nous décidons, un peu à la dernière minute, de séjourner au soleil, à la mer, le temps que l'immigration prenne sa décision quant au dossier de Guigui.

C'est donc à Hawaï que nous décidons de patienter ces six prochaines semaines, convaincus que nous obtiendrons notre nouveau permis de travail rapidement. Puisque l'employeur de Guigui est sûre de son coup, il n'y a pas de raison que nous ne l'obtenions pas cette fois-ci .

Octobre 2018

Nous étions tout contents et super motivés d'entreprendre ces démarches quand finalement, après quatre semaines d'attente, Guigui reçoit un courriel de son employeur expliquant qu'il lui est impossible de soumettre son dossier à l'immigration car il n'a pas à son actif, les six mois d'expérience requis dans le service client, le minimum à avoir pour postuler à un programme de nominé dans le secteur de la vente.

En effet, Guigui n'a que quatre mois et demi d'expérience comme vendeur chez Coast Mountain. Nous le savons parfaitement puisque nous l'avions mentionné à son employeur avant de postuler à ce permis de travail.

Mais selon elle, il n'y avait pas de problème pour que ça passe auprès de l'immigration, qu'ils tiendraient compte de son expérience comme serveur dans le restaurant japonais et que, étant parfaitement conscients de son fort besoin de recruter du personnel, ils lui feraient certainement cette faveur.

“T'es sûre ?”, lui avions-nous demandé à plusieurs reprises.

“Parce que ces démarches nous coûtent quand même des sous donc si tu n'es pas sûre que ça passe, on laisse tomber.”

Sauf que la responsable de l'immigration est partie en congé sabbatique, que les règles ont changé entre temps et que le nouveau chef de service ne veut rien savoir à propos du dossier de Guigui. S'il n'a pas les six mois d'expérience, alors il ne peut soumettre son dossier.

C'est donc super dégoûtés que nous encaissons la nouvelle. Un peu en colère également car si la responsable de Guigui avait obtenu les informations nécessaires, jamais nous n'aurions entrepris ces démarches, et surtout nous n'aurions pas séjourné six semaines à Hawaï !

Parce que, qu'on se le dise, Hawaï, ça coûte une blinde !

Mais bon, voyons le côté positif. Pour le moment, nous sommes dans un endroit superbe, le soleil brille, il fait chaud, nous mangeons des fruits exotiques et nous nous promenons en tenue légère toute la sainte journée. Exactement ce que nous recherchions.

La vie est belle et continue de nous sourire.

Pas de nouveau permis de travail canadien nous concernant mais un visa touriste valable encore jusqu'au 7 novembre.

Nous verrons à notre retour de Hawaï ce que nous ferons ces prochains mois.

Une chose à la fois.

Rien ne sait de courir…

Essayons plutôt de savourer l'instant présent .